NEO-FUGU® recrute !

1 x CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

À propos de nous :

Créée en 2004, la société NEO-LOGIX s’impose aujourd’hui comme la solution de digitalisation d’ateliers sur le secteur de la joaillerie (HBJO). Basée à Clermont-Ferrand, Thomas LAMY est le Président fondateur de la PME, rapidement rejoint par Simon PRUNAYRE, Directeur Général associé.  

Notre solution logicielle NEO-FUGU® accompagne au quotidien des centaines d’artisans joailliers en France et à l’étranger (Suisse, Espagne, Portugal, Thaïlande, Turquie, …). Des ateliers de toutes tailles ont choisi de faire confiance à NEO-FUGU® grâce à notre savoir-faire et la bonne réputation que nous avons construite depuis 18 ans. 

Près de 100 entreprises font confiance à NEO-FUGU® : Dior, Louis Vuitton, Cartier, Mellerio, Chaumet, Messika, … et bien d’autres entreprises prestigieuses inconnues du grand public et qui œuvrent dans l’ombre à l’excellence de la joaillerie Française. 

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Description du poste :

Nous recherchons un chef de projet pour renforcer l’équipe projet. Les chefs de projets informatiques sont les référents et les interlocuteurs privilégiés du client et des équipes en interne sur les sujets d‘intégration et plus largement d’utilisation de nos solutions. Vos missions principales seront de gérer l’intégration de l’ERP chez les clients, de définir les besoins et les spécifications techniques détaillées du projet et de préparer en amont les éléments de chiffrages liés au déploiement de nos solutions.  

Missions :

  • Superviser l’intégration de l’ERP NEO-FUGU®  
  • Participer aux réunions d’avant-vente, et de lancement 
  • Animer les réunions avec les clients de manière à affiner la demande et les évolutions sur des aspects techniques 
  • Organiser les plannings de déploiement, migration de serveur, recette, etc. 
  • Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des clients 
  • Participer aux tests et recettes des applications après déploiement 
  • Suivre l’avancement des projets informatiques et les livraisons chez chacun des clients  
  • Proposer des solutions innovantes et les faire valider par la direction  
  • Alerter la direction et/ou le chef de projet en cas de problème impactant en interne ou chez le client 

L’entreprise étant en forte croissance, vos missions sont susceptibles d’évoluer selon l’activité de l’entreprise. Vous serez accompagné(e) et guidé(e) dans l’ensemble de ces missions par l’équipe de direction. 

Profil, compétences requises

  • Bac + 4 / 5, profil ingénieur  
  • Expérience d’au moins 2 ans en intégration de logiciel / consultant fonctionnel / intégrateur ERP. 
  • Expérience en tant qu’administrateur sur un ERP et de gestion de production serait un plus. 
  • Excellente maîtrise du français avec des capacités rédactionnelles de qualité 
  • Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de gestion de projet (Monday) 
  • Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs 
  • Méthode agile 
  • Maîtrise de l’anglais : Niveau B2 ou plus 
  • Maîtrise du pack office 

Qualités recherchées :

  • Excellent sens relationnel et organisationnel 
  • Autonomie 
  • Dynamisme et réactivité 
  • Force de proposition, innovation 
  • Adaptation rapide à son interlocuteur 
  • Attrait pour le secteur de l’informatique et du luxe 

Avantages NEO-FUGU® :

Rémunération & avantages financiers 

  • Rémunération selon expérience et niveau d’étude : à partir de 32k€ brut annuel pour 39h 
  • Mutuelle santé 100% prise en charge y compris pour les enfants 
  • Tickets restaurants (carte Sodexo) (9€50 pris en charge à 60% employeur) 
  • Prime de vacances 
  • Véhicule de fonction après validation de la période d’essai 
  • Intéressement : jusqu’à 10% des bénéfices de l’entreprise sont reversés aux salariés 
  • Chèques cadeau à Noël 

Souplesse/temps de travail/ organisation/congés 

  • Pas de semaines de vacances imposées par l’entreprise 
  • Jours de congés pour ancienneté (1jour tous les 2 ans + 1j / 5ans) 
  • 2 jours rémunérés par an pour enfant malade 
  • 1 jour rémunéré par an pour le don du sang 
  • Une demi-journée rémunérée tous les deux ans pour déménagement 
  • Charte télétravail : 2 journées de présence en entreprise minimum par semaine 

Environnement & Mobilité durable 

  • Indemnité sur les « frais de mobilité durable » entre le domicile et le lieu de travail (remboursement des Km à vélo et modes de transports durables) 
  • Borne de recharge gratuite pour voitures électriques 
  • Prise en charge des abonnements transports en commun à 50% 

Organisation collectivité 

  • Cafés, thés et infusions gratuites et à volonté à prendre dans 2 salles de pauses et un rooftop de 150m² 
  • Pots d’arrivée, d’anniversaires et petits déjeuné croissants régulièrement organisés, ambiance détendue et conviviale 

Accueil & intégration

Lors de ton arrivée, un livret d’accueil te sera remis et tu bénéficieras d’une semaine d’intégration où tu seras formé(e) à nos outils avec l’accompagnement d’un parrain/une marraine. Pour s’assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d’échange privilégié avec ton manager une fois par semaine jusqu’à la fin de ta période d’essai. 

Si tu veux faire partie de la NEO-FUGU® team : 

  • Fais-nous parvenir ton cv : recrutement@neo-logix.fr 
  • Appelle-nous : 04 44 05 25 55 
  • Rends-nous visite : 9 rue Claude Burdin, 63100 CLERMONT-FERRAND 
  • Contacte-nous sur LinkedIn : NEO-FUGU® 

Nous préférons une tête bien faite plutôt qu’un CV long comme le bras !