NEO-FUGU® recrute !

1 x DEVELOPPEUR / DEVELOPPEUSE D'APPLICATION ERP

À propos de nous :

Créée en 2004, la société NEO-LOGIX s’impose aujourd’hui comme la solution de digitalisation d’ateliers sur le secteur de la joaillerie (HBJO). Basée à Clermont-Ferrand, Thomas LAMY est le Président fondateur de la PME, rapidement rejoint par Simon PRUNAYRE, Directeur Général associé.

Notre solution logicielle NEO-FUGU® accompagne au quotidien des centaines d’artisans joailliers en France et à l’étranger (Suisse, Espagne, Portugal, Thaïlande, Turquie…). Des ateliers de toutes tailles ont choisi de faire confiance à NEO-FUGU® grâce à notre savoir-faire et la bonne réputation
que nous avons construite depuis 20 ans.

Près de 100 entreprises font confiance à NEO-FUGU® : Dior, Louis Vuitton, Cartier, Mellerio, Chaumet, Messika… et bien d’autres entreprises prestigieuses inconnues du grand public et qui œuvrent dans l’ombre pour l’excellence de la joaillerie Française et internationale.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) développeur(se) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le(la) candidat(e) participera au développement d’applications Web de type ERP/MES/RETAIL à destination du monde de la manufacture de luxe.

Vous intégrerez une équipe de développeur(se)s organisée autour d’une méthodologie agile et aurez à traiter tous les aspects du cycle de vie de la conception logicielle (analyse fonctionnelle et technique, implémentation, tests, recette, documentation).

Vous évoluerez dans un contexte technologique innovant et un environnement de travail détendu mais professionnel.

Missions

Assurer le développement de solutions digitales :

Développer de nouvelles solutions dans un langage informatique adéquat
Optimiser l’application et son niveau de performance (maintenabilité et sécurité)
Analyser et identifier les risques de son périmètre pour anticiper et trouver des solutions
Développer et déployer des procédures de test afin que le code réponde aux spécifications techniques et fonctionnelles
S’intégrer au workflow de développement permettant un travail d’équipe agile et efficace
Rédiger ou mettre à jour la documentation technique des applications développées
Effectuer un retour régulier sur l’avancée des projets

Assurer la maintenance et les évolutions de l’application :

Corriger les bugs
Assurer ponctuellement le support utilisateur pour la résolution des problèmes techniques, en appui aux équipes supports

Veille technologique :

Rechercher et mettre à jour les dernières innovations technologiques et savoir les présenter en interne

Profil & compétences requises :

Diplôme : BAC+2/5.

Experience : 2 années en développement

Connaissance des langages : SQL et WLangage
Connaissance du framework : WinDev
Connaissance des outils : GitLab
Connaissance du système d’exploitation : Windows
Connaissance des protocoles : REST, API
Utilisation des logiciels : Apache, MySQL, PostgreSQL
Connaissance du scripting : Bash
Maîtrise de l’architecture logicielle
Programmation dans les langages informatiques adéquats
Analyse, modélisation et développement de nouvelles fonctionnalités
Capacité à rechercher et mettre à jour les dernières innovations technologiques et les présenter en interne
Communication professionnelle avec les clients
Conception et assurance de la sécurité des logiciels
Suivi à long terme du produit

Qualités recherchées

Travail en équipe
Respect des délais
Autonomie

Avantages NEO-FUGU® :

Rémunération & avantages financiers

Salaire : entre 27k€ et 34k€ brut annuel pour 39h (hors avantages)
Mutuelle santé 100% prise en charge (y compris pour les enfants à charge)
Tickets restaurants (carte Sodexo) : 9,50 € pris en charge à 60% par l’employeur
Prime de vacances
Intéressement : jusqu’à 10% des bénéfices de l’entreprise reversés aux salariés chaque année
Chèques cadeaux à Noël

Souplesse/temps de travail/ organisation/congés

Une semaine de congés payés supplémentaire en plus des 25 jours conventionnels
Pas de semaines de vacances imposées par l’entreprise
Congés pour ancienneté : 1 jour tous les 2 ans + 1 jour tous les 5 ans
2 jours rémunérés par an pour enfant malade
1 jour rémunéré par an pour le don du sang
1 demi-journée rémunérée tous les 2 ans pour un déménagement
Charte télétravail : 2 jours minimum de présence en entreprise par semaine

Environnement & Mobilité durable

Indemnité sur les « frais de mobilité durable » (remboursement des kilomètres à vélo et modes de transports durables)
Borne de recharge gratuite pour voitures électriques
Prise en charge des abonnements transports en commun à 50%

Organisation collectivité

Cafés, thés et infusions gratuits et à volonté dans 2 salles de pause et un rooftop de 150m²
Pots d’arrivée, anniversaires et petits-déjeuners organisés régulièrement (croissants, ambiance détendue)

Accueil & intégration

Lors de ton arrivée, un livret d’accueil te sera remis et tu bénéficieras d’une semaine d’intégration avec l’accompagnement d’un parrain/marraine.

Pour s’assurer que tout se passe bien, tu seras accompagné(e) via un temps d’échange hebdomadaire avec ton manager jusqu’à la fin de ta période d’essai.

Si tu veux faire partie de la team NEO-FUGU® :

Fais-nous parvenir ton CV : recrutement@neo-logix.fr
Appelle-nous : 04 44 05 25 55
Rends-nous visite : 9 rue Claude Burdin, 63100 CLERMONT-FERRAND
Contacte-nous sur LinkedIn: NEO-FUGU®